迈可达总部位于瑞典，集团致力于医疗技术的持续创新，业务涉及全球120多个国家和地区，进入中国30多年来，累计投入大量资金，建立生产、研发、教育培训中心，全面满足中国癌症患者的放疗和化疗需求。
一、客户需求
打响迈可达在应届毕业生群体中的知名度，吸引顶尖优秀毕业生加盟。
二、需求剖析
1、与以往客户相比，本次传播对象群体更为狭窄，经过与贵公司人员沟通，初步判断本次传播对象群体为：985/211高校中的应届毕业生群体，专业为计算机软件、医学专业等，且对英语的听说读写水平有一定要求。
2、常规情况下，大多品牌传播的目的是提升品牌知名度与销量，但本次的传播目的是吸引人才加盟。因此，深圳网推天下公司对本次营销需求特别建议，控制本次招聘品牌传播预算，将有限的营销预算投入到真正的市场抢夺活动中。
三、执行步骤
1、环境剖析
与往年不同的是，今年全国的应届大学毕业生人数为1200万，为历年来大学生最难就业的一年；一方面是毕业人数众多，另外一方面是新冠疫情对现有经济的影响；所以，2020年才是“史上最难就业年”。
2、传播分析
每年毕业季，应届大学生群体最关心的话题就是就业，最关心的数字就是当年毕业生人数、应届毕业生薪酬数据以及头部企业应届毕业生的高年薪；所以我们如果想吸引985/211等高校毕业生的关注，不妨从此角度出发。
3、传播话题
例如：“2019年华为年薪200万招聘应届毕业生”的消息一经发布，便迅速引发了整个社会对华为的密切关注和讨论，总体舆情热议的方向就是华为是一家高度重视人才的公司，才会开出这么高的年薪。
但实际上，能拿到年薪200万的应届毕业生凤毛麟角，品牌传播价值远远高于事件本身，同时也向全社会释放和传达了华为是超级重视人才的企业。
如果迈可达的薪酬有竞争力，那我们就可以从薪酬上面进行传播；如果迈可达的福利有竞争力，那我们就从福利上进行传播；除此之外，华为的天价年薪招聘应届毕业生的新闻也值得我们借鉴。
四、执行费用
确定整体的传播思路和方向后，我们网推天下公司即可制定详细的传播方案，里面会包含具体的传播步骤、媒体资源、传播效果和舆情管控等多方面内容。
关于本次传播费用，我司建议在人民币30万以内即可，最高不超过50万，配合精心策划的有争议性的传播话题，即可达到在顶尖应届毕业生中达到“一战成名”的传播效果。
